CSR 大分県 hitoiki.bizマージナル大分

CSR 企業情報 社員情報 ビジネスポータル
【テスト運用中】ヒトイキ マージナル大分版

はじめての方へ

閲覧者の皆様へ

hitoiki.bizを閲覧いただきありがとうございます。
hitoiki.bizに登録いただき、情報開示&PRシステムを積極的に利用いただいています企業様は、
以下の【利用規約】に承諾をいただいた皆さまです。
その中で、閲覧者の皆さまへ特にお知らせしたいのは、登録企業様は

製品やサービスの品質、機能、技術に優れ、更なる向上に取り組んでいる。

温暖化対策、省エネルギー対策等の環境対応をオフィス、工場等で取り組み、また製品やサービス自体に環境配慮がなされている。

地域の街づくりや美化活動に参加したり、またNPO活動や社会貢献活動への参加、またその支援に取り組んでいる。

以上の登録条件を備えた会社様であることです。
また、企業様以外に登録いただいている団体等は、このような3つの取り組みを自ら、または企業様に指導されたり、コンプライアンス遵守の指導、助言をされる団体、専門家・事務所として登録いただいております。次に、登録企業様においては、その従業員様のプロフィールなどを情報開示しております。
地域の企業の場合、特に人材が会社の財産であると共に、人材の活躍が地域の経済を活性化させている側面が強くあります。その主旨を登録企業様にはご理解をいただき、従業員の皆さまの意思によって、従業員様自ら自己のパスワードを使い、情報開示と自己アピールに活用いただいております。

求職者の皆さまへ

hitoiki.bizは、求人情報専門のメディアでは分からない、会社の取り組みも知ることができます。また、そこでどんな人材が働いているかも知ることができます。会社のホームページや会社案内には中々登場しない情報も閲覧することができ、求職の際の検討材料と専門情報誌や会社案内を補う材料として是非ご利用ください。

お取引企業の皆さまやお取引先を探されている皆さまへ

登録企業様は、上記の登録要件を確認して、ご利用いただいております。上場企業においては、広報・宣伝部署に平均で12〜15名のスタッフが在籍しているといわれます。日本の企業の99%を占める地域企業には、専門部署を置くことや広報・宣伝専任者を置くことも難しい状況があることも現実です。また人事や人材のプロフィールも情報開示をしない、したくない傾向があることも事実です。そのような経営環境の中で、上記の要件への取り組みや、hitoiki.bizを活用された企業情報の開示姿勢をご評価いただき、お取引の拡充や、新規取引への参考材料のひとつに是非お加えいただけると幸いです。

消費者の皆さまへ

登録企業様の皆さまの、ものづくりや商品、またサービスを通した「お客様満足への姿勢と取り組み」をhitoiki.bizで是非確かめてください。登録企業様の環境への配慮や地域への貢献の実績と努力は、わたしたちが暮らす「地域の元気」「安心して住める地域社会」とつながっています。

皆さまへ

ちょっと変わったWEBサイト・hitoiki.bizを友人や家族、知り合いの方、取引先の方に是非ご紹介してください。お願いです。

利用規約

第1条(利用規約の適用)
(1)株式会社バリューリソース・デザイン(以下「当社」という)は、「企業情報開示&広報・宣伝システム;hitoiki.biz ASPサービス(以下「本サービス」という)」を提供します。
(2)本利用規約は、本サービスを有料で利用するすべての法人契約者(以下「利用契約者」という」に適用されるものとします。

第2条(本サービスの種類及び内容)
(1)利用契約者の以下の情報のデータベース登録と配信システムの利用。
・ 人事異動情報、組織・機構変動情報、訃報情報、製品・商品・サービスの情報、販売促進・営業情報、人材採用情報。
(2)利用契約者のCSR情報のデータベース登録と配信システムの利用。
・ 契約者自身による情報提供方式または第三者による契約者の情報付与方式。
(3)利用契約者の役員及び従業員に関する情報のデータベース登録と配信システムの利用。
・ ビジネス・プロフィール、パーソナル・プロフィール、資格情報等ビジネスSNS関連情報

第3条(利用対象企業)
本サービスの利用対象企業は、以下の(1)〜(3)をすべて満たすか、(1)に秀でてその他項目に取り組む予定を持つ企業とします。
(1)製品やサービスの品質、機能、技術に優れ、更なる向上に取り組んでいる。
(2)温暖化対策、省エネルギー対策等の環境対応をオフィス、工場等で取り組み、また製品やサービス自体に環境配慮がなされている。
(3)地域の街づくりや美化活動に参加したり、またNPO活動や社会貢献活動への参加、またその支援に取り組んでいる。

第4条(利用申込み)
利用申込みは、以下の2つの方法によります。
(1)本サービスの利用希望者が、本利用規約の内容を承諾の上、当社所定の利用申込みWEBフォームに必要事項を入力し、当社へ送信する方法。
(2)本サービスの利用希望者が、当社指定書面に必要事項を記入し、当社に直接、又は当社と契約した仲介者を経由して、当社に郵送する方法。

第5条(申込みの成立)
(1)利用希望者の本サービス利用申込み内容を当社が、送信されたWEBフォーム、又は郵送された書面により内容を確認した後、利用希望者の利用管理者へ本サービスの利用許諾の会員IDを当社から提供した時点で利用申込みが成立します。なお、別途当社から「ご利用契約情報」を書面またはメールにて送付します。
(2)利用契約者は、WEBサイト「hitoiki.biz」では「登録会員」又は「登録企業・団体」と呼称されます。
(3)ただし次に該当する場合は、当社は利用申込みを拒絶できるものとします。
・ 利用申込者が、反社会的集団に関与していると判断した場合。
・ 申込み内容に虚偽の記載が認められると判断した場合。
その場合は、当社より速やかに利用申込者へ、利用拒絶をメールで送信いたしますが、拒絶理由は明かしません。

第6条(本サービス提供の開始)
(1)本サービスの利用開始には、利用契約者のデータベース活用準備において、利用契約者サイドの準備と当社サイドでのデータベース事前設定が必要です。その内容は
・利用契約者の企業基本データの入力。
・配信エリア設定。
・CSR情報登録(本利用規約第3条の「利用対象企業」に関するコメント情報)
・会員ID、ログインパスワード提供。
・利用マニュアルの提供と問い合わせ対応等。
以上のデータベース活用準備を「会員登録」と呼称し、その費用を「会員登録費用」とします。
(2)上記項目の準備が完了すると本利用規約第2条の「本サービスの種類及び内容」がすべて利用可能となります。
これを「ASP利用」と呼称し、その費用を「ASP利用料」とします。

第7条(本サービスの期間、料金、課金・決済)
(1)本サービスの初年度契約期間は、会員登録期間を最大1ヶ月として、利用申込み成立日から13ヶ月とします。その後、継続利用いただく場合、1年毎の自動契約延長とします。
(2)初年度の利用は、「会員登録費用」と「ASP利用料」の合計金額が課金され、課金開始日は、本利用規約第5条の「申込みの成立の日」とします。
(3)1年を過ぎた継続契約については、その課金対象は、「ASP利用料」のみです。
(4)本サービスの料金は、登録エリアによって異なる場合があります。また、当社とビジネスパートナー契約を締結した者が、自己の付加価値サービスと併せて本サービスを提供する場合も本サービスの利用料が異なる場合があります。
(5)課金及び決済は、当社または当社とビジネスパートナー契約を締結したもののいずれか一方が、利用契約者との課金及び決裁者となりますが、利用規約の承認及び利用契約の締結は、当社と利用契約者との間で行われます。
(6)利用契約者との決済は、利用契約に示された内容によります。なお、「ASP利用料」は、月払いが可能です。その場合も、利用契約に決済額と決済時期が明示されます。

第8条(利用規約の範囲)
利用契約者は当サービスの利用規約の他、hitoiki.biz WEBサイト からリンクされた他サイト等の利用する個別サービス
の利用規約(本利用規約では網羅できない、個別サービス特有の規約)が存在する場合は、その利用規約に従ってください。

第9条(禁止行為)
(1)利用契約者においては、契約者自身及び他の契約者、さらに一般閲覧者が、hitoiki.biz で提供されるコンテンツに信頼と安心を寄せていただくために有益に活用いただくために以下の行為が禁止されています。
・ 法令に違反する行為、および違法な行為を勧誘または助長する行為。
・ サーバーに負担をかける行為、および他のユーザーのアクセスまたは操作を妨害する行為。
・ 当サービスの運営またはネットワーク・システムを妨害する行為。
・ 他人の名誉、信用、プライバシー権、パブリシティ権、著作権、その他の権利を侵害する行為。
・ 他のユーザーに対する中傷、脅迫、いやがらせ、その他経済的もしくは精神的損害または不利益を与える行為。特に、本人に許可を得ずに会員ID、ニックネーム、氏名、メールアドレス等を特定した上での攻撃的批判(反論の機会や手段が乏しい状況下で一方的に行われている場合等)にあたる投稿。
・ 政治、思想信条、宗教を強くアピールするコンテンツの掲載。
・ 民族・人種・性別・年齢等による差別につながる表現の掲載。
・ 暴力的、グロテスクな画像・動画、死体・殺害現場等の画像・動画、その他一般の方が不快に感ずる画像・動画、イメージ、言葉、その他の表現の掲載。
・ 露出度の高いヌード画像・動画(モザイク、ぼかしを入れたもの、下着姿等も含む)、胸や臀部等のアップや性器が露出した画像・動画等、卑猥と判断される表現の掲載。イラストや絵画等もこれに含みます。
・ 自殺、自傷行為、薬物乱用等を美化・誘発・助長する恐れのある言葉、その他の表現の掲載。
・ 選挙の事前運動、選挙運動またはこれらに類似する行為、および公職選挙法に抵触する行為。
・ あらかじめ不特定者に転売する目的で購入した商品を高額で売買することは迷惑防止条例に違反する内容。
・ 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらず会社などの組織を名乗ったり、または他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽ったりするコンテンツ。
・ 当サービスに関わる記載について、無断でそのコピー、複製、アップロード、掲示、伝送、配布等をする行為。
・ 一人のユーザーが複数のアカウントを持つ行為。
・ 同じアカウントを複数人で利用する行為。
・ その他公序良俗、一般常識に反する行為。
・ 上記に準ずる行為。
(2)以上の行為が確認された場合、当社が状況を判断した上で掲載情報の変更、登録削除、退会を含めたしかるべき処置をとります。
(3)利用規約違反に関して連絡する場合は登録メールアドレス宛に送信させていただきます。利用契約者の事情により当社からのメールが確認できなかった場合も、規約に則った対応をさせていただきますので予めご了承ください。なお、削除結果に関する質問・苦情は一切受け付けておりません。
(4)判断の難しいケースに関しては、複数の外部専門家により、運営基準と照らし合わせてその都度判断させていただきます。その場合、ユーザーの皆様から寄せられる通報に対して迅速な対応ができない場合がございます。
(5)本サービスに関わる当社の特許申請要件、CSR関連情報等知的財産を以って、自らまたは第三者と共に類似サービスを実施する行為。

第10条(利用契約者からデータベースに投入された情報)
(1)以下のいずれかに当てはまる場合は、利用契約者自身において投入された情報の訂正ならびに削除を速やかに行ってください。
・ 誤字および誤入力が判明したとき。
・ 利用契約者が許諾した役員、従業員が投入した誤字及び誤入力が判明したとき。
・ 利用契約者が許諾した役員、従業員が投入した本利用規約にある禁止対象情報が判明したとき。
(2)以下のいずれかにあてはまる場合には、当社は利用契約者が登録した情報、利用履歴などの確認を行い、場合によってはこれらの情報を第三者に開示することがあります。
・ 裁判所、警察、その他の司法もしくは行政機関、またはこれらに準ずる者から適法に照会があった場合。
・ 当サービスまたはそのシステムの維持に問題が生じる場合。
・ 法令または当社が定める規約に違反し、その他社会通念上問題があると判断された場合。
・ 当社、他の利用契約者、またはその他の第三者の権利、または利益を保護するため必要な場合。
(3) 社員の退社等により使用されなくなった会員IDは、会員の責任において直ちに当該IDを削除しなければなりません。

第11条(サービスの一時停止又は利用契約の解除)
(1)利用契約者が、以下の事項に違反又は抵触したと当社が判断した場合、即時に本サービスの利用を本利用規約に沿った確認ができるまで一時停止をすることができます。
・ 本利用規約第3条の「利用対象企業」に利用契約者がその要件を満たしていないと当社が判断した場合。
・ 本サービスの利用決済が、利用契約どおり行われないか、決済の不履行の恐れがあると当社が判断した場合。
・ 本利用規約第2条「本サービスの種類及び内容」の(3)の利用において、利用契約者が従業員の個人情報開示について、本人との合意を得ていない恐れがあると当社が判断した場合。
(2)利用契約者が、以下の事項に違反又は抵触したと当社が判断した場合、即時に本サービスの利用契約を解除します。
・ 明らかに利用契約者が本利用契約に違反をした場合。
・ 上記(1)について、当社又は当社と契約するビジネスパートナーが、利用契約者と協議、確認を行い、その説明責任が利用契約者から得られないと判断した場合。
・ 第3条の基準に達しないと当社が判断した場合。

第12条(免責事項)
(1)当サービスでは、利用契約者及び利用契約者が認めた従業員同士の通信や活動に関与いたしません。万一利用者同士の衝突、トラブルがあった場合も当事者同士で解決するものとし、当社ではその責任を負わないものとします。
(2)利用契約者は、当サービスにおける自らの行為において責任を負うものとします。投入コンテンツ等が法令違反や著作権等の権利侵害にあたる場合には、損害賠償などの民事責任の他、刑事責任を問われることがありますので十分ご留意ください。
法律または利用規約の条項のいずれかに利用契約者及び利用契約者が認めた従業員、または他の利用契約者が従わない場合には、利用契約者が当社に対して有する権利、主張、法的措置、訴訟、訴訟手続きの全てから当社を免除し、放免するものとします。
(3)個人のプロフィールなどでの画像・動画の掲載は利用契約者、利用契約者が認めた従業員ご自身の責任でおこなっていただきます。具体的には、著作権、肖像権など法令上の義務に従っているか、またデータの保存、複製利用などの可能性についてもご自身の責任下で行っていただくことになります。
(4)当社は、本サービスをいつでも任意の理由で中断することができます。当社は本サービスの利用、または利用ができないことによって引き起こされた(直接的、間接的を問わず)損害について、一切の責任を負いません。
(5)システムの改善、改定、サービスプログラムの追加等、利用契約者への利用環境価値を向上させるため、本サービスの提供を一時中断する場合があります。その場合も利用ができないことによって引き起こされた(直接的、間接的を問わず)損害について、一切の責任を負いません。
(6)当社が、当サービスの閲覧者すべてにコンテンツ(事務局提供コンテンツ)の充実を目的として投入する情報において、誤記、誤入力があった場合、それによって利用契約者に引き起こされた(直接的、間接的を問わず)損害について、一切の責任を負いません。
(7)当社は、利用契約者に提供される会員ID及びログインパスワードを管理者の管理不備、使用上の過誤、第三者の使用等により、利用契約者自身またはその他の者が損害を被った場合、一切の責任を負いません。

第13条(利用契約者の同意、法的手続き)
(1)利用契約者は、当サービスを利用することにより、この利用規約すべての記載内容について、同意されたものとみなされます。またこの利用規約は当社の判断で任意に変更されます。将来引き続きご利用になる場合は、その時点でその内容に同意されているとみなされます。
(2)この利用規約の準拠法は日本法とします。また、当サービスまたはこの利用規約、利用契約に関連して当社と利用契約者の間で生じた紛争については東京地方裁判所を第一審専属管轄裁判所とします。

以上

県内有力企業のCSR取り組み等事例

 

※現在、リンクはございません。

県内の環境・コミュニティ活性を担うNPO

 

※現在、リンクはございません。